En savoir plus à propos de externalisation comptable
L’expert-comptable assiste et conseille le président ou le chef d’entreprise pour la conception de ses comptes annuels, mais aussi et aussi pour tous les critères de sa gestion. Sa mission est contractuelle. L’expert-comptable peut également assister les particuliers dans leurs obligations déclaratives fiscales, sociales et administratives. Si la passion des chiffres est important pour exercer cette profession, il faut y rajouter des qualités de gestionnaire, l’esprit de synthèse, l’écoute, la diplomatie et la rigueur. L’expert-comptable moderne est non seulement un technicien et une personne d’organisation, mais aussi quelqu’un qui a un sens commercial et de bonnes qualités de communication, car c’est un travail de prospects humains et de dialogue avec des partenaires et des prospects très divers. La filière de l’expertise comptable est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs diverses. Ouverte, moderne et « euro compatible », elle forme à une grande palette de métiers, en cabinet ou en entreprise, autour des fonctionnalités gestion, comptable, financière ou de l’audit dont le développement moderne répond à la complexité grandissante de l’économie et si nécessaire de limpidité requis par les tiers. Les passerelles entre l’exercice libéral et les métiers employés sont nombreuses et à chaque niveau de diplôme, DCG, DSCG et DEC conviennent de nombreux débouchés.
Un expert-comptable est un professionnel détenteur du diplôme français d’expertise comptable, obtenu après un cheminement de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet service comptable. Soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son inscription. La mission du cabinet d’expertise comptable est de tenir, de garder et d’arrêter la fiscalité des sociétés et des associations ; et d’en assurer d’être régulié et la volonté auprès des tiers. 20000 experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise service comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef de sociétés peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un chargé de comptabilité. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. le cabinet chargé de comptabilité intervient en appui à chaque phase de la vie de la société ou de l’association. Agissant comme un expert auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les assiste dans leurs choix stratégiques et dans la mise en place opérationnelle. La mission d’expertise comptable est généraliste, visant à assouplir la complexité administrative en terme juridique, fiscale, sociale, service comptable et patrimoniale.
Un expert-comptable est un prestataire de service dont la principale mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de la structure. C’est surtout pour cette raison que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctions, certaines demandes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de services, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de résultats mais dans certains cas, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des fautes ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre des difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. même chose pour les préjudices portés à un tiers.
pensez un monde dans lequel vous entretenez une relation continue avec votre médecin institutionnel : depuis votre naissance vous suivez votre santé, prévenez les risques pouvant intervenir en lien avec vos activités, votre cadre. pour ce faire, tout au long de l’année, vous avez l’écoute de votre médecin, et 1 ou 2 fois par an vous faites un check-up complet en l’absence même de symptômes. Cette approche de la bonne santé à l’échelle individuelle est parfaitement duplicable à l’échelle de l’entreprise. Le médecin de famille cède ici la place à l’expert-comptable. Il est également médiateur dans les relations avec les administrations fiscales et sociales, au jour le jour et au cours de vérifications. En réalité, au-delà de son spécialité, l’expert-comptable offre le réconfort, la sécurité et la tranquilité obligatoires pour passer ces instants difficiles. Et, une fois le moment venu, tel une infirmère institutionnel, il oriente et accompagne son client vers des « spécialistes » : avocat, notaire, administrateur judiciaire, huissier…Par sa présence, l’Expert-Comptable est aux premières loges pour observer la bonne gestion, ou non, de la structure. Sa mission ne se cantonne pas à réaliser la comptabilité de votre société, mais elle se doit d’avoir une mission de conseil et d’optimisation adaptée à votre projet et votre personnalité.
La toute première tâche de ce professionnel des chiffres est bien entendu la comptabilité. C’est LA mission par excellence de l’expert-comptable, celle qui sert à préserver les comptes de toute structure en bonne santé. Il surveille les flux d’argent qui entrent et sortent chaque jour de la structure, et enregistre les différentes écritures en traçant chaque mouvement dans les comptes correspondants, à savoir l’actif, le passif, les charges et les produits. L’expert-comptable va aussi envisager les comptes annuels, les budgets prévisionnels, ainsi que les rapprochements bancaires. L’expert-comptable est de même l’interlocuteur privilégié dans les processus de conception d’entreprise. Il sait coach le directeur quant à la bonne décision du statut de la structure et du régime d’imposition idéal. C’est encore lui qui conseille quant aux rachats ou aux liquidations de sociétés. L’expert-comptable a en effet un devoir de conseil, mais il a aussi un devoir d’alerte qui l’oblige à informer son client si ce dernier risque un préjudice au niveau fiscal, juridique ou social. En cas de contrôle par les services de l’administration fiscale, l’expert-comptable s’assure du bon déroulement des vérifications, et en cas de litige, il représente l’entreprise devant les différents organismes juridiques. enfin, l’expert-comptable peut créer un plan de restructuration de sauvegarde et intervient en plus dans les procédures collectives de redressement judiciaire.
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